Formation en leadership et management
Développez votre leadership
et votre posture managériale
Découvrez une approche humaine et concrète du leadership et du management. Grâce aux masterclasses, au coaching et aux mises en situation, développez votre communication, votre intelligence émotionnelle et votre capacité à mobiliser vos équipes.
Notre formation
Une formation en leadership et management pour développer votre posture managériale, renforcer vos compétences en communication et améliorer l’efficacité collective.
Des programmes adaptés à vos besoins
- Renforcer la communication et l’intelligence émotionnelle
- Favoriser la cohésion et la collaboration
- Des formats adaptés à vos enjeux : formations, ateliers et séminaires
Développez votre leadership
grâce à une expérience d’apprentissage interactive
25
heures de formation
Un parcours complet pour développer vos compétences en leadership et en management, renforcer votre posture managériale et mieux mobiliser vos équipes.
6
modules à votre rythme
Accédez aux contenus pédagogiques en ligne et progressez à votre rythme grâce à des masterclasses, des ressources pratiques et des activités pour ancrer vos apprentissages.
6
séances de coaching collectif
Échangez avec les autres participants lors de séances en visioconférence. Partagez vos expériences, prenez du recul sur vos pratiques et progressez grâce à l’intelligence du collectif.
100 %
à distance
Suivez votre formation à distance et mettez vos apprentissages en pratique dans votre quotidien professionnel, avec une approche centrée sur l’humain, la communication et l’efficacité collective.
À qui s’adresse notre formation en leadership ?
Développez vos compétences en leadership, en management et en communication pour mieux accompagner les autres, mobiliser vos équipes et relever vos défis professionnels.
Managers et chefs d’équipe
Renforcez votre leadership et mobilisez vos équipes.
Entrepreneurs et dirigeants
Fédérez vos équipes et portez votre vision.
Coachs et accompagnants
Approfondissez votre écoute et votre pratique de l’accompagnement.
Professionnels en évolution ou reconversion
Développez vos compétences pour franchir une nouvelle étape.
Ce que disent nos clients
Un programme inspirant, concret et profondément humain
Honoré d'avoir pu accompagner et de faire partie de la 1ère promotion de la nouvelle école de leadership Humanava ! Il y a beaucoup de littérature et de formations sur le 'leadership' mais j'ai particulièrement apprécié la manière décomplexée dont le sujet a été adressé ainsi que les conseils pratiques délivrés durant ces trois mois. La diversité des intervenants et le retour d'expérience des participants m'ont donné beaucoup d'énergie et permis de mettre en place de nouvelles routines (et d'en ajuster certaines).
Thomas Coustenoble | Directeur Education & Recherche - Microsoft France
Participant au programme de leadership
Un tournant dans mon leadership
Un tournant dans mon leadership. Ces dernières semaines, j’ai eu la chance de vivre une aventure humaine profonde et transformatrice à travers l’École de Leadership d’Humanava. Dans un monde où tout va vite, Humanava m’a offert un espace rare : → Pour ralentir, → Pour me reconnecter à l’essentiel, → Pour revisiter mon leadership avec plus de sens, de présence et d’alignement. Grâce à un parcours mêlant pratiques introspectives, échanges puissants et interventions inspirantes, j’ai pu faire émerger une vision plus consciente de mon rôle de leader.
Alex Philippot | cofondateur Youna
Participant au programme de leadership
Le leadership, ce n’est pas pour une tour d’ivoire — c’est pour nous tous
J’ai compris que le leadership n’est pas réservé à une élite — c’est quelque chose que chacun peut incarner, à son niveau.
Laurent Basse-Cathalinat
Secrétaire Général de la Cité du Vin à Bordeaux
Un véritable tremplin pour devenir un leader plus humain
J'ai eu l'opportunité d'intégrer la session de formation de Humanava, et je suis extrêmement heureuse d'avoir suivi un programme aussi qualitatif et complet. On y apprend énormément — sur soi, sur les autres, sur sa posture de leader. Ce programme n’a rien à envier aux grandes écoles de leadership, souvent bien plus chères mais moins humaines. Humanava place l’humain au cœur de tout, et c’est ce qui fait toute la différence. Entre les vidéos inspirantes, les espaces d’échange, le coaching et la bienveillance de la communauté, c’est un véritable tremplin — pour vos projets, mais surtout pour vous-même. Si ces valeurs vous parlent, alors foncez
Maëva Béchardergue | Conseillère en image Ther'Happy Closet
Participant au programme de leadership
Avancer avec clarté et confiance
Les apports théoriques, les partages d’expérience et les échanges en groupe ont été particulièrement nourrissants. J’ai vécu de belles prises de conscience, à la fois sur le plan professionnel et personnel, qui m’invitent à avancer avec plus de clarté et de confiance.
Sophie Beaufour
Coach accompagnement professionnel et personnel
Aperçu du programme
Le programme de formation en leadership et management
6 modules
6 séances de coaching collectif
100 % en ligne
120 minutesLes fondamentaux du leadership
Découvrez les fondamentaux du leadership et apprenez à mieux comprendre votre manière de diriger et d’interagir avec les autres.
- Comprendre les principes clés du leadership
- Identifier ses forces et ses axes de développement
- Développer une posture de leader authentique
90 minutesConstruire notre communauté de leaders
• Mini-team building collaboratif
• Explorer l’essence du leadership
120 minutesSelf-Leadership
• Maîtriser la conscience de soi
• Maintenir son énergie de leader
90 minutesRenforcer son leadership intérieur
• Développer la conscience émotionnelle et l'auto-régulation
• Prioriser le bien-être mental et la pleine conscience
120 minutesComprendre votre raison d’être en tant que leader
• Définir votre raison d’être
• Communiquer votre vision
90 minutesClarifier et articuler votre raison d’être en tant que leader
• Explorez comment définir sa raison d’être influence la prise de décision et la dynamique d’équipe.
• Affiner la déclaration de vision en la rendant plus claire, motivante et mieux alignée avec leur raison d’être en tant que leader.
120 minutesEngagement et Confiance
• Créer les conditions de l’engagement
• Faciliter des dialogues authentiques
90 minutesStratégies pour créer un environnement où l'engagement prospère
• Explorez le rôle de la confiance, de la transparence et de l'autonomisation dans la promotion de l'engagement.
• À quoi ressemble un dialogue authentique dans un contexte de leadership ?
120 minutesCommunication Efficace
• Instaurer une culture riche en feedback
• Faciliter les conversations difficiles
90 minutesCultiver une communication authentique et constructive
• Acquérir des stratégies pour intégrer le feedback dans votre style de leadership
• Pratiquer des techniques efficaces pour naviguer dans les conversations difficiles
120 minutesChangement et Croissance
• Surmonter la résistance au changement
• Adopter une mentalité de croissance
90 minutesRepenser les défis comme des opportunités de croissance.
• Mettez en place des stratégies concrètes pour surmonter la résistance au changement.
• Appliquez des outils pour cultiver une mentalité de croissance
Restez informé
Soyez informé en premier des nouveaux cours et événements, ainsi que des conseils exclusifs de nos experts.
Foire Aux Questions
Qu’est-ce que la Leadership Academy de Humanava ?
La Leadership Academy de Humanava est une formation à distance en leadership et management d’équipe. Elle associe des masterclasses, des exercices pratiques, des mises en situation professionnelles et six séances de coaching collectif pour développer vos compétences managériales et votre capacité à mobiliser une équipe.
La formation prépare à la certification RS6626 « Manager des équipes et piloter l’efficacité collective », délivrée par SCYFCO, selon les conditions de certification applicables.
Quels sont les objectifs de la formation ?
La formation vous aide à développer votre posture de leader, à améliorer votre communication et à renforcer votre capacité à mobiliser une équipe.
Vous travaillerez notamment sur la connaissance de soi, l’intelligence émotionnelle, la prise de décision, la dynamique d’équipe et l’accompagnement du changement, afin de mieux répondre aux défis du management au quotidien.
Y a-t-il des prérequis pour suivre la formation ?
La formation s’adresse aux personnes qui exercent déjà, ou souhaitent exercer, des responsabilités de management ou de coordination d’équipe. Elle peut notamment convenir aux managers, responsables d’équipe, dirigeants et futurs managers.
Une motivation à développer ses compétences en leadership et en management est essentielle pour tirer pleinement parti du parcours.
Qui anime les séances de coaching collectif ?
Les six séances de coaching collectif en visioconférence permettent aux participants d’échanger sur leurs expériences, d’approfondir les notions abordées dans les modules et de mettre leurs apprentissages en pratique.
Ces séances favorisent le partage entre pairs, la prise de recul et le développement de compétences directement mobilisables dans le contexte professionnel.
Comment obtenir la certification RS6626 ?
La formation prépare à la certification RS6626 « Manager des équipes et piloter l’efficacité collective », délivrée par SCYFCO. L’obtention de la certification est soumise aux modalités d’évaluation définies par le certificateur.
Pour connaître les épreuves, les critères de validation et les conditions de présentation à la certification, consultez les informations communiquées lors de votre inscription.
À qui s’adresse la formation en leadership et management ?
La formation s’adresse notamment :
- Aux managers et responsables d’équipe qui souhaitent renforcer leur posture managériale.
- Aux entrepreneurs et dirigeants qui veulent mieux mobiliser leurs collaborateurs.
- Aux professionnels qui se préparent à prendre des responsabilités d’encadrement.
Elle convient aux personnes qui souhaitent développer un leadership plus humain, améliorer leur communication et renforcer l’efficacité collective.
Quelles compétences allez-vous développer ?
À l’issue de la formation, vous aurez travaillé sur votre posture de leadership, votre communication et votre capacité à mobiliser une équipe.
Le parcours vous apporte des outils et des méthodes pour mieux comprendre les dynamiques collectives, prendre du recul sur vos pratiques managériales et accompagner les situations de changement.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Humanava est attentive aux besoins des personnes en situation de handicap et étudie les adaptations possibles selon chaque situation. Si vous avez des besoins spécifiques, contactez-nous avant votre inscription afin que nous puissions échanger sur les modalités pédagogiques et techniques envisageables.
Notre objectif est de vous accompagner au mieux tout au long de votre parcours.
Quels sont les modes de financement possibles ?
Plusieurs solutions de financement peuvent être envisagées selon votre situation :
CPF (Compte personnel de formation)
La formation est éligible au CPF dans le cadre de la certification RS6626, sous réserve des conditions d’éligibilité et des modalités indiquées sur Mon Compte Formation. Un reste à charge obligatoire peut s’appliquer.
Financement par l’entreprise ou l’OPCO
Votre entreprise peut étudier une prise en charge de la formation dans le cadre de son budget de formation ou des dispositifs proposés par son OPCO, selon les conditions applicables.
France Travail
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez vous renseigner auprès de votre conseiller sur les possibilités de financement, notamment l’Aide individuelle à la formation (AIF), sous réserve d’acceptation.
Financement personnel
Vous pouvez également financer la formation à titre individuel. Contactez Humanava pour connaître les modalités de paiement disponibles.
